「分からず屋」が職場など同じチームにいると、やりにくいという話を聞きます。良い意味では頑固一徹と言えるのですが、周囲が的確な助言をしても、持論を曲げずにぶつけてくるので、話もまとまらないという訳です。こうしたタイプの人には、どう対処したら良いのでしょうか。

 その人が自分のやり方を曲げない、ということには何らかの理由があります。その多くが、やり方を変えることに対する不安であるものです。

 一見すると...